お客様に
最も信頼される
エンジニア集団を
目指して

勤務地は、本社（神田）、大阪または秋葉原・多摩にある各事業所のいずれかとなる場合と、都内のお客様先に勤務していただく場合があります。
※福岡採用の方は、福岡事業所となる場合と、県内のお客様先に勤務していただく場合があります。

当社では、多様な業種・業態のお客様のネットワークシステムの設計・構築案件を多く手掛けています。
幅広い工程を担当できるプロジェクトがあり、特に上流工程である設計・構築フェーズに携わることができる機会が多いことが特徴です。

はい、当社では在宅勤務制度を導入しています。
実際に、エンジニアの多くは週の半分程度を目安に在宅勤務を活用しており、柔軟な働き方を実現しています。

インフラエンジニアの業務特性上、お客様のシステム稼働を最優先に考えた対応が必要となる場合があり、突発的なトラブル対応などで、やむを得ず残業や休日出勤が発生する可能性もあります。 このような場合でも、代休取得や振替休日の取得を推奨し、社員の負担軽減に積極的に取り組んでいます。

インフラエンジニアは、お客様のシステム稼働に影響が少ない時間帯に作業を行うため、必要に応じて深夜勤務が発生する場合があります。 ただし、頻度は比較的少なく、多い場合でも年に数回程度です。 また、深夜勤務が発生した際には、法令に基づいた深夜勤務手当が支給されますのでご安心ください。

将来的には転勤の可能性もありますが、ご本人の意図に反する場合に、無理やり会社が転勤を指示することはありません。 事前に希望を考慮し、相談の上で決定します。

積極的にチャレンジすることで成長を目指す人にとっては、公平かつ公正で魅力的な人事評価制度を導入しています。 昇給・昇格は年１回で、毎年設定する個人目標に対する達成度合いを評価し決定いたします。 評価は担当するプロジェクトでの顧客からの評価、社内業務への貢献や後輩育成など幅広い活躍を評価します。

当社ではエンジニアとして安心して成長できるよう、新卒・キャリアチャレンジ（未経験）の方でも数ヶ月の研修でCCNA（Cisco Certified Network Associate）を取得できるようにオリジナルで開発された充実した教育制度をご用意しています。 この研修ではエンジニア出身の人材開発部長が自ら講師を務め、未経験の方がつまずきやすいポイントを熟知した教え方で、ネットワークエンジニアとしての一歩を踏み出す後押しをします。 詳しくはこちらもご覧ください

配属部門は研修期間中の皆さんの適性や習熟度と本人の希望・嗜好を考慮しながら、各現場のプロジェクト状況やお客様ニーズなどと共に、各現場責任者が現場育成プランと共に検討を行い、総合的に判断して決定いたします。

ITインフラのスペシャリストとして、深く専門性を追求していくキャリアパスが用意されています。 ネットワークの運用・保守から設計・構築までお客様のネットワークインフラ全体を担いながら、スキルアップを目指せる環境です。 クラウドやサーバー分野へのスキルの広がりに加え、経験を積みながらプロジェクトリーダーや部門マネージャーとしての活躍を目指せます。詳しくはこちらもご覧ください。