ネットワークエンジニアは、目に見えない「つながり」を支える仕事です。

お客様が思い描くサービスや働き方を実現するために、ネットワークをゼロから計画し、形にし、その後も安定して動き続けるように見守っていきます。 ここでは、その流れを「要件定義」「設計」「テスト」「構築」「運用・保守」の5つのステップに分けてご紹介します。

STEP
01

お客様が「何を実現したいのか」「どんな課題を解決したいのか」を丁寧にヒアリングし、プロジェクトの目的や前提条件を一緒に整理していきます。 ここでの会話を通じて、ネットワークにどんな役割が求められているのかを明確にしていきます。

STEP
02

要件定義の内容をもとに、「どんな仕組みなら実現できるか」を具体的なシステムの形に落とし込みます。 必要な機器の種類や構成、セキュリティの考え方などを整理し、設計書としてまとめます。 作成した設計書をお客様に確認していただき、システムの最終的な仕様を一緒に決めていきます。

STEP
03

設計どおりに動くかどうかを中心に、実際に使う機器を組み合わせて動作確認を行います。 想定どおりに通信できるか、トラブルが起きたときに正しく切り替わるかなどを細かくチェックします。 ここでの検証が、後のトラブルを防ぐ大切なステップになります。

STEP
04

合意した設計書の内容にもとづいて、機器の設定や接続、動作確認などを行い、実際に使えるシステムとして組み上げていきます。 ときにはお客様先に出向いて作業を行うこともあり、目の前のネットワークが少しずつ形になっていく手応えを感じられるフェーズです。

STEP
05

構築が終わったシステムを安定して使い続けられるように、機器の監視やトラブル対応、故障時の交換などを行います。 万が一、通信に問題が発生した場合には、原因を切り分けて復旧までをサポートします。 お客様のビジネスを日々支える、縁の下の力持ちのような役割です。

ITインフラエンジニアとして、現場での運用経験から高度な設計・構築、さらにプロジェクトや組織を牽引するマネジメントへと、着実にステップアップしていける道筋があります。専門性とマネジメント力の両方を身につけながら、長く活躍できるキャリアパスです。

オペレーション業務
まずは監視・障害対応・定型作業などのオペレーション業務からスタート。

先輩のサポートを受けながら、ITインフラの基礎知識と実務の流れを身につけます。

詳細設計・構築・後輩育成
環境ごとの要件に合わせた詳細設計や、サーバ・ネットワークの構築を担当。

あわせて、後輩メンバーのフォローを通じて、教える力も養っていきます。

基本/詳細設計・構築・管理業務
プロジェクトの中核メンバーとして、基本設計から構築、運用設計まで幅広く担当。

進捗管理や品質管理なども担い、リーダー候補として視野を広げていきます。

顧客フロント・要件定義
設計・構築・管理業務
お客様との窓口として、要件定義から基本設計・詳細設計・構築・運用までをリード。

プロジェクト全体を統括し、チームを率いる役割を担います。

Our Engineers

• 文系・IT未経験からエンジニアへ
  N.S.さん
• 人を見てくれる面接と"つながり”が決め手
  Y.O.さん
• 未経験でも安心して成長できた
  K.S.さん

Q：今の会社を知ったきっかけと、入社の決め手は何ですか？

A：転職活動中にエージェントさんから紹介されたのがきっかけです。キンドリルやIBM のパートナー企業ということで、「社員の技術力が高くて、教育にも力を入れている会社」という印象を持ちました。面接もいくつか受けましたが、いちばん丁寧に向き合ってくれて、「ここなら安心して頑張れそう」と感じた今の会社を選びました。

Q：入社後の印象はどうでしたか？

A：入社してすぐの2か月間は、CCNA取得に向けた研修がありました。私はそれまでほとんどPCを触ったことがなかったのですが、本当に基礎の基礎から教えてもらえたので安心できました。技術力が高い会社と聞いていましたが、それ以上に、一人ひとりが仕事に誇りを持っていて、熱量が高いと感じました。「私もここで頑張りたい」と思えた瞬間です。不安だったのは、CCNAを勉強していたのに、配属がクラウド事業部になったこと。ただ、クラウドについても丁寧な研修が用意されていて、今は新しいことを吸収できている実感があり、充実しています。

Q：この会社らしいと思うエピソードを教えてください。

A：他社の現場で働いていたとき、トラブルに巻き込まれたことがありました。そのとき、社内の上司や担当の方に状況を共有したところ、まずきちんと話を聞いてくれて、「どうすれば解決できるか」を一緒に整理してくれました。一人で抱え込まずに相談できること、言いづらいことでもきちんと受け止めてくれることが、この会社らしさだと思います。

Q：退勤後や休日はどのように過ごされていますか？

A：平日は、家でYouTubeを見ながらのんびり過ごすことが多いです（笑）。「板橋ハウス（3人の芸人さんがシェアハウスしている動画）」がお気に入りです。あとは推し活にも全力で、週末には全国各地のコンサートに遠征することもあります！

Q：応募者へのメッセージをお願いします。

A：未経験で入社される方が多い会社だと思いますが、私自身も入社時はタイピングすらおぼつかないレベルでした。それでも、この2年間で本当にいろいろな経験をさせてもらい、自分でも驚くくらい成長できたと感じています。文系だから、IT業界が未経験だからといって諦める必要はありません。興味があれば、きっとここで活躍できると思います。

Q：今の会社を知ったきっかけと、入社の決め手は何ですか？

A：就職エージェントのご紹介を通じて、当社を知りました。

入社の決め手は「面接時の印象」と「働く環境」への魅力です。

複数社の面接を受けるなかで、当社が最も自分の内面や人間性を見てくれていると感じ、強く印象に残りました。

また他社と比較しても、研修制度や社内設備、待遇が未経験者にとって非常に整っており、エンジニアとしても、一人の社会人としても大きく成長できそうだと感じました。

Q：入社後の印象はどうでしたか？

A：役職や年齢に関係なく社員同士の距離が近く、話しかけやすさや居心地の良さが印象的でした。

未経験からこの業界に入った先輩や、年齢が近いのに第一線で活躍している方も多く、身近なところから学べる機会が豊富で、常に良い刺激を受けられる環境です。

また、社員がより働きやすい環境をつくろうと真剣に考え、行動してくださる上層部の方々のおかげで、快適な環境で業務に集中できていると感じています。

Q：この会社らしいと思うエピソードを教えてください。

A：同期の仲が良く、定期的にプライベートで食事に行き、親睦を深めたり仕事の悩みを打ち明けたりしています。

同期以外にもプライベートで関わるようになった社員が多く、仕事外でも自然と交流が生まれる、風通しの良さを感じます。

また、同期同士の交流について上層部の方とお話しした数週間後に「同期会制度」が新設され、新入社員同士の交流に会社が経費を支援してくれることになりました。

従業員の小さな声にも耳を傾け、スピード感を持って行動してくださる姿に、当社らしさを強く感じました。

Q：退勤後や休日はどのように過ごされていますか？

A：退勤後は自宅で海外ドラマや映画を観てリフレッシュすることが多いです。

休日は、運動不足を感じはじめたこともあり、友人とスポーツセンターに行ったり、フットサルをしたりしています。

その帰りに食事に行くことも多く、少し体重が増えてきたので、今は運動量とのバランスを意識するようにしています。

Q：応募者へのメッセージをお願いします。

A：未経験エンジニアとして入社してから、日々貴重な経験を積ませていただいています。

周囲の方々も常に気にかけてくださる温かい方ばかりで、たくさん支えられてきました。

もしご縁があり皆さんが入社された際には、私が先輩方からしていただいたように、今度は私が少しでも力になれればと思っています。

お会いできる日を楽しみにしています。

Q：今の会社を知ったきっかけと、入社の決め手は何ですか？

A：就職活動の中でインフラエンジニアに興味を持ち、就職エージェントの紹介を通じて当社を知りました。

入社の決め手は、「エンジニアファースト」という企業理念に共感したことです。

エンジニアが設立した会社であるため現場への理解が深く、エンジニアが働きやすい環境が整っていると感じました。

Q：入社後の印象はどうでしたか？

A：気さくで優しい方が多く、話しかけやすい雰囲気だと感じました。若手社員も多く、活気のある現場です。

また、研修が非常に丁寧で、ネットワークに携わった経験がない方でも、安心して基礎から学べる環境が整っていると感じました。

Q：この会社らしいと思うエピソードを教えてください。

A：懇親会が活発で、部内だけでなく他部署の方ともお話しできる機会が多くあります。共感できる話で盛り上がることもあれば、部署ごとの環境の違いに驚かされることもあります。

さまざまなバックグラウンドを持つ社員が在籍しているため、普段の業務だけでは聞けないような面白い話を聞けるのも、この会社ならではだと感じています。

Q：退勤後や休日はどのように過ごされていますか？

A：退勤後は読書をして過ごすことが多いです。

休日はペットと一緒に過ごす時間を大切にしつつ、合間に軽い運動も取り入れています。今後は、これまで経験したことのないスポーツにも挑戦してみたいと考えています。

Q：応募者へのメッセージをお願いします。

A：私はIT業界未経験で入社したため、当初は業務に対して高いハードルや不安を感じていました。しかし、日々コツコツと学びを積み重ねることで、少しずつ業務にも慣れ、自信を持てるようになってきたと感じています。

当社は未経験の方も積極的に受け入れており、新しいことに挑戦したいという意欲を大切にしてくれる会社です。興味をお持ちいただけましたら、ぜひ選考をご検討いただければ嬉しいです。

IT業界未経験で入社しているメンバーは、前職も性格も本当に多種多様です。 共通しているのは「ITインフラに挑戦してみたい」という前向きな気持ちだけ。 どんなバックグラウンドの人たちが当社でエンジニアとして成長しているのか、ご紹介します。

新卒または第二新卒、そしてキャリアチェンジなどで20代の未経験入社メンバー割合が多くなっています。

全体として男性割合が多いですが、1/3が女性となっており、現在も女性割合が増える傾向にあります。

経験者採用（キャリア採用）での入社の方も多くいらっしゃいますが、未経験が1/4を占めています。

文系・理系どちらの出身も多くいらっしゃいます。現在ではほぼ半々くらいの割合になっています。

お客様によってドレスコードが決められている部門もありますが、多くの社員がカジュアルまたはビジネスカジュアルで業務しています。

残業時間は部門やプロジェクトによって違いがありますが、概ね月10時間程度です。有給取得がしにくいといった雰囲気は全くありません。

当社で活躍しているITインフラエンジニアの多くが、まったくの未経験からのスタートです。前職も、接客・販売、営業、事務職などさまざま。 ITに詳しくなくても、「これから学びたい」「手に職をつけたい」という思いがあれば、エンジニアとしてのキャリアを築いていけます。

多くの方が教育・研修制度の充実を理由に入社を決めています。また待遇面や福利厚生、実際に一緒に働く社員の人柄に惹かれて入社された方も多くいらっしゃいます。